Entreprise

« L’évolution de la réglementation est régulière. Il faut donc valider les différentes options juridiques, fiscales, sociales mises en place ».


lysor Nous procédons à une analyse de l’existant, validons les objectifs retenus, mettons en œuvre les solutions et vous accompagnons pour ajuster les paramètres. Et les paramètres sont nombreux : humains, réglementaires (juridiques, fiscaux), économiques…

 

Après notre analyse,i

Notre action

Assurer pour le chef d’entreprise :
– Sa protection sociale ( garantie homme-clé, protection entre associés, complémentaire santé, loi Madelin, Article 83 du CGI…),

– Sa protection financière (frais généraux, indemnités journalières, loi Madelin, Article 83 du CGI, Indemnités de Fin de Carrière…),

 

Assurer pour les employés (salariés, cadres) :
– Leur protection sociale ( garantie fin de carrière, complémentaire santé, …),
– Leur protection financière ( PEE, PERCO, PERCOI, Complémentaire retraite Article 83 du CGI…)

 

Pour l’entreprise elle-même :
Adapter à son évolution les paramètres juridiques, envisager son développement « in » et « off shore », gestion de la trésorerie, préparer la cession et/ou la transmission.

 

Comment éviter ou minimiser les impôts sur les plus-values lors de la cessation d’activité ?
La loi de Janvier 2013, ouvre d’autres horizons. Consultez-nous.

 

« Plus le propriétaire de l’entreprise et sa prospérité économique auront de l’importance, plus les personnes qui y travaillent prendront de l’importance » (Vaclav Havel)